周志軒：優秀的企業家應該具有“四氣”！-資本之道-品牌活動-深圳博得世紀企業管理顧問股份有限公司

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周志軒：優秀的企業家應該具有“四氣”！

時間 : 2016-11-09 點擊 : 分享

我認為，作為一名優秀的企業家，你應該具有“四氣”。

第一個“氣”叫志氣。

古人云：有志不在年高，無志空長百歲。你想要有成就，最起碼你先要有志向，有心志。一個人要是沒有志向，就像在茫茫大海中失去了帆的船，在大千世界里失去方向的汽車，沒有了奮斗的方向。志氣真的很重要，甚至可以決定人生目標。

第二個“氣”叫勇氣。

要真正成就一番事業，這個過程需要克服種種困難，還要邁過種種障礙，確實不容易，沒有勇氣是很難堅持下來的。為什么很多初創型的企業，最后做著做著就死掉了呢？我認為，很多企業家是自己放棄的。勇氣不夠，堅持不下來，企業只能以失敗告終。所以，我非常欣賞那些在企業運營中遇到很多困難，但還是勇往直前的企業家。其實，勇氣就像一艘小船，能帶領我們從狹隘的地方，駛向無限寬闊的海洋。

第三個“氣”叫大氣。

大氣既如大海，能容百川，又如高山，巍然屹立。作為企業家，作為公司的高管，你必須要一種大氣，因為往往小家子氣的人，根本成就不了大業。

第四個“氣”叫霸氣。

我們經常說，慈不帶兵。你作為公司的一把手，如果你過度仁慈的話，你會發現你其實培養了企業的一群小綿羊。而在我們的企業運營當中，最怕的就是員工全是小綿羊這種，遇事就怕，遇事就躲，完全扛不了公司的大擔子，甚至有的稍微遇到點困難就全都逃走了。沒經歷過大風大浪，永遠成長不了。所以，有的時候，我們就需要有一個霸氣的領導，帶領出一支真正“刀槍不入”的團隊。

霸氣有時候還可以體現在另一方面，就是我們要敢擔當，敢決策。為什么我們在跟企業家交流的時候，會非常希望能夠直接跟創始人或領導人來接觸，就是因為他們才擁有這個決策能力。我們總不能為了一件事情，然后大家推來推去的，就錯過了這個黃金期。資本的社會風云變幻，你永遠也不知道下一秒會發生什么。所以，霸氣有時候也可以幫助你成就一番事業。

這是我認為的優秀的企業家應該具備的“四氣”。當然，大家可以根據自己的企業情況做適當的調整，因為每個企業在每個運營階段，面臨的發展問題都是不一樣的，解決的方案更不一樣。另外，大家也可以將這“四氣”跟自己企業文化結合起來，通過適當的調整之后，再分享給你們企業的高管。最后，希望大家都能夠把企業運營得如魚得水！