圍繞“崗位招聘測評、人才培養測評、晉升選拔測評、人才盤點測評”四大場景應用人才測評技術，對人才數據進行全方位、立體化的整合與分析，打造良性的內部人才供應鏈，實現人才管理一體化，有力提升整個網點的綜合競爭力！

人才測評工具包括線上測評和線下測評兩類，主要是對人才的性格、能力、潛質、情商、人格、領導力等各方面進行綜合考察，從而立體化多維度了解人才優勢。博得世紀通過科學標準的測評工具，進行多維度人才盤點，全方位人才分析，為人才培訓、發展、晉升提供科學依據。