1、國內創新的人才培養模式，咨詢、培訓與輔導并駕齊驅。
2、產品豐富多樣，眾多極具口碑的系列品牌和爆款課程，與銀行業務需求高度貼合。
3、操作模式多樣化，通過封閉式訓練營、混合式培訓咨詢輔導、線上線下翻轉課堂等培養模式，有效保障培訓效果。
4、100余位經驗豐富、實力雄厚的明星講師，可根據網點實際需求，科學匹配師資力量。
5、深耕支行長/網點負責人培養15年，國內50家銀行總行指定供應商，累計培養支行長/網點負責人超過10000名。

1、崗位技能提升人才培養解決方案亮點：
（1）、從培養依據上看
以崗位勝任力為導向的人才培養模式與研究。
（2）、從培養形式上看
晉階式、分階段培養，項目制運作，創建人才培養梯隊。
（3）、從培養效果上看
重構體驗式學習，軍事化訓練營，有效保障項目實施，使培訓效果得以轉化。
（4）從培養成果上看
科學全面的流程、方法與工具輸出，成果豐碩。
2、業績觸動人才培養解決方案亮點：
（1）從培養依據上看
以績效改善為立足點，實現管理、經營、業績三輪驅動。
（2）從培養形式上看
封閉式理論學習與在崗實戰（網點輔導）雙管齊下，確保培訓效果落地。
（3）從培養效果上看
通過一對一駐點輔導，對癥下藥解決網點經營管理難點、痛點問題。
（4）從師資力量上看
師資匹配更科學，注重師資組合PK，專家團隊共同戰斗。
（5）從培養成果上看
體系化手冊、工具、流程輸出，提供有效工作抓手。