得時不怠，時不再來。

中國企業如何響應物聯網技術對組織帶來的變化，是所有企業應該面臨的一個重大挑戰。那么，如何創建物聯網時代的商業模式？如何賦予員工以企業家精神？

   走進海爾，感受顛覆與創新

7月4-5日，博得家人們相約在美麗而又熱情的城市——青島，為期兩天的第18屆博得財富私董會在山東青島順利舉行。

親眼所見，親身體會，才能更深刻。4日，博得家人們走進創新管理的發源地——青島海爾，學習真正的OEC、SBU班組等先進管理理念，了解和解析海爾創新發展之路。實地探索與參觀海爾總部工業園、海爾文化展和創新生活展。

尤其是海爾在經營、戰略與管理方面，通過學習借鑒海爾的“人單合一”雙贏模式和海爾搭建的“人人創客，引爆引領”的創業生態系統，不斷推動員工、組織和企業實現轉型。

新的學習技術、學習方法的掌握，將成為人才發展專員必備的利器。博得家人前往參觀海爾大學，學習海爾大學構建非線性學習認證平臺和創客賦能成長平臺。

  

   學習探索，來自智慧碰撞

下午，廣結企業界精英，海爾研究專家現場講解，分享海爾戰略體系解析——四次變革下的重生和海爾小微創客實踐。搭建交流與合作的最佳平臺，將理論知識與實際表象相結合。

統一企業核心人員對創新管理的理解和認識，掃清實踐路上理念層面的障礙。

最后，周老師借助開放的智慧碰撞來幫助博得家人們突破思維瓶頸，企業家們分別分享參訪心得，表示收獲滿滿，交流探討也讓企業家們彼此對企業管理問題有了更深刻的理解，將以海爾為標桿，把所學運用到自身企業實踐中。

   

   窗戶外的別人，鏡子里的自己

看見別人，就是看見自己。5日，博得金融集團董事長帶隊參訪了博得資本領袖匯優秀企業——中啟集團。

中啟控股集團股份有限公司始建于1949年9月，是一家有著70年發展歷史的大型企業集團，全國守合同重信用企業、山東省先進企業等殊榮。

基業要長青必須在第一曲線（主營業務）達到極限點之前，啟動獨立的第二曲線，在合適的時機點進行企業的轉型和拓展，借勢“一帶一路”，深化國際布局，加速走出去。

通過這樣的經驗碰撞學習，可以讓創業者少走彎路。

   創新無止境，相聚再出發

企業要創新，同樣也要堅守，堅守初心，堅守品質，才能讓企業走的更好，走的更遠。也要打破舊有思維模式，積極轉變觀念，主動求變，學習海爾成功轉型的經驗并進行有效借鑒，為企業做精做強，轉型發展做出自己的貢獻。

所謂成功，就是制造時代。你跟得上，是好時代，你跟不上，是壞時代。前方，就是離成功最近的地方。紅瓦綠樹、碧海藍天，今后的路，博得將繼續與企業家們相伴，一起再出發。

讓我們相約在下一屆博得財富私董會。