這次來到博得學習，最大的收獲是什么？

“通過三天的學習，能夠讓我們在現階段理清企業發展的局限性，認清發展的方向，找出自身短板和不足，然后有針對性地彌補。

比如周老師的課程讓我們更好地理清思路。當下訊息萬變的時代，我們可能每一兩年甚至半年，就要針對企業發展思路和方向進行調整，就像周老師說的，增加不同的曲線，增加企業抗風險的能力和新的利潤增長點。

蘇老師讓我們明白人員儲備的重要性，人才方能保障企業有序的發展。我之前面試任何崗位，都是聊天來感受是否適合，現在經過系統的學習，有了工具，就知道要從幾個核心點上來對人才‘選用育留’。

葛魯老師從股權設計方面，讓我們知道了企業如果要長期發展，需要認清股權的幾大關鍵點，為未來的發展掃清不必要的障礙。

除了學習，您有什么最深的感受？

我們做企業，難免在企業經營道路上經歷一些迷茫。我們都是踏踏實實發展的企業，但在低頭感悟的同時，也要抬起頭來看看，辨明企業發展的方向。

思維是容易被固定的。當老師拋出問題時，大家站在不同的角度，開誠布公地進行探討和交流，我們成為了志同道合的伙伴。這個平臺開拓了我們的思想，一起頭腦風暴，共同成長的學習氛圍，我很喜歡這種狀態。”

哪個老師對您的影響最大？

“這次在博得三天的學習，尤其是葛老師股權激勵這一塊，讓我印象最深刻。非常落地實操，比以往我們在市面上聽的股權激勵更為細化，并且和人才激勵做了匹配，這是我最深的一個感受。

這次學習也讓我知道了股權激勵并不是什么時候都能給，也不是什么人都能給，一定要在一個對的時機，給合適的人，才能讓股權激勵起到最大化的作用。 ”

這次學習，您覺得收獲了什么？

“通過周老師、蘇老師、葛老師的課，學習到了很多經營公司的理念和思路，讓我慢慢有了清晰的目標。

在博得這個平臺，不僅能系統地學習更多知識盲點，也能結交更多的朋友。與同學們的交流中，學到了很多我們這個行業在不同地區的經營管理，彼此吸收養分，互相鼓勵，并真心地給你一些更好的建議。”